Introdução
Esta é uma publicação contando a trajetória dos Doutores da Alegria do ponto de vista da sua organização interna. Aqui você tem um “resumínimo” de cada capítulo. Ao final, pode ver a publicação inteira apenas com um clique.
Introdução
Esta é uma publicação contando a trajetória dos Doutores da Alegria do ponto de vista da sua organização interna. Aqui você tem um “resumínimo” de cada capítulo. Ao final, pode ver a publicação inteira apenas com um clique.
O poder da arte
Depoimento do fundador de Doutores da Alegria, Wellington Nogueira, sobre a trajetória da organização e seu trabalho pioneiro de levar a arte e a cultura para dentro dos hospitais, fazendo da alegria e do jogo criativo um meio para fortalecer as pessoas em seus momentos mais vulneráveis.
Do que estamos falando
Uma apresentação do tema central desta publicação: a história dos Doutores da Alegria tendo como foco seu processo de organização interna, os problemas que foram surgindo à medida em que a organização cresceu e apareceu, as soluções que foram encontradas em cada etapa do caminho.
O poder da arte
Depoimento do fundador de Doutores da Alegria, Wellington Nogueira, sobre a trajetória da organização e seu trabalho pioneiro de levar a arte e a cultura para dentro dos hospitais, fazendo da alegria e do jogo criativo um meio para fortalecer as pessoas em seus momentos mais vulneráveis.
Do que estamos falando
Uma apresentação do tema central desta publicação: a história dos Doutores da Alegria tendo como foco seu processo de organização interna, os problemas que foram surgindo à medida em que a organização cresceu e apareceu, as soluções que foram encontradas em cada etapa do caminho.
A presença da sociedade civil
A reinvenção de Doutores da Alegria nos últimos anos pelo olhar de sua diretoria executiva: a construção coletiva de sua tarefa institucional, de um novo estatuto, com uma nova governança organizacional, direção profissional, mecanismos democráticos de decisão interna, transparência e participação da sociedade civil.
A presença da sociedade civil
A reinvenção de Doutores da Alegria nos últimos anos pelo olhar de sua diretoria executiva: a construção coletiva de sua tarefa institucional, de um novo estatuto, com uma nova governança organizacional, direção profissional, mecanismos democráticos de decisão interna, transparência e participação da sociedade civil.
Estreia Inesperada
Doutores da Alegria entra em cena no Brasil em 1991 de maneira quase improvisada, mas a já sabia o que queria: levar a arte do palhaço de forma gratuita para dentro dos hospitais, para crianças, seus familiares e profissionais de saúde, com artistas profissionais, que receberiam por seu trabalho
Estreia Inesperada
Doutores da Alegria entra em cena no Brasil em 1991 de maneira quase improvisada, mas a já sabia o que queria: levar a arte do palhaço de forma gratuita para dentro dos hospitais, para crianças, seus familiares e profissionais de saúde, com artistas profissionais, que receberiam por seu trabalho
Doutores reúne os amigos
O trabalho dos palhaços nos hospitais cresce, se diversifica e se estrutura. Em 1994 é criada a Associação dos Amigos dos Doutores da Alegria, com direção voluntária. Doutores monta seu primeiro espetáculo em teatro e começam os estudos científicos sobre o impacto da arte dos palhaços na saúde.
Doutores reúne os amigos
O trabalho dos palhaços nos hospitais cresce, se diversifica e se estrutura. Em 1994 é criada a Associação dos Amigos dos Doutores da Alegria, com direção voluntária. Doutores monta seu primeiro espetáculo em teatro e começam os estudos científicos sobre o impacto da arte dos palhaços na saúde.
Os palhaços ocupam o escritório
Com a ampliação das frentes de atuação, Doutores reforça sua estrutura organizacional. Alguns artistas abraçam funções administrativas e de gestão, sistematizam suas experiências, definem princípios e regras como parâmetros de atuação. A organização conquista suas primeiras certificações.
Os palhaços ocupam o escritório
Com a ampliação das frentes de atuação, Doutores reforça sua estrutura organizacional. Alguns artistas abraçam funções administrativas e de gestão, sistematizam suas experiências, definem princípios e regras como parâmetros de atuação. A organização conquista suas primeiras certificações.
A formação de um corpo técnico
Para aumentar sua eficiência e dar conta das novas demandas surgidas da expansão das atividades, Doutores constituiu uma direção técnica profissional. Regulariza contabilidade e finanças, cria rotinas administrativas e aperfeiçoa a comunicação. Melhorou a organização, mas não alcançou a agilidade almejada.
A formação de um corpo técnico
Para aumentar sua eficiência e dar conta das novas demandas surgidas da expansão das atividades, Doutores constituiu uma direção técnica profissional. Regulariza contabilidade e finanças, cria rotinas administrativas e aperfeiçoa a comunicação. Melhorou a organização, mas não alcançou a agilidade almejada.
Crises e oportunidades
A crise econômica nos anos 2010 e o desentendimento sobre os rumos a seguir trouxeram à tona uma crise institucional interna à organização. Doutores reagiu, enfrentou seus fantasmas e passou seus conflitos a limpo. Recriou seu estatuto, redefiniu sua tarefa institucional e instituiu mecanismos de diálogo.
Crises e oportunidades
A crise econômica nos anos 2010 e o desentendimento sobre os rumos a seguir trouxeram à tona uma crise institucional interna à organização. Doutores reagiu, enfrentou seus fantasmas e passou seus conflitos a limpo. Recriou seu estatuto, redefiniu sua tarefa institucional e instituiu mecanismos de diálogo.
Doutores da Alegria se reinventa
Foram dois anos e meio de debates internos em que Doutores construiu uma nova governança institucional. A diretoria passou a ser eleita e remunerada, a gestão cotidiana incorporou espaços de interpelação e o coletivo se engajou no aprofundamento da tarefa institucional e dos valores da organização.
Doutores da Alegria se reinventa
Foram dois anos e meio de debates internos em que Doutores construiu uma nova governança institucional. A diretoria passou a ser eleita e remunerada, a gestão cotidiana incorporou espaços de interpelação e o coletivo se engajou no aprofundamento da tarefa institucional e dos valores da organização.
E o show não pode parar
Os espaços de interpelação são mecanismos criados pela nova governança de Doutores para que os conflitos e divergências venham à tona e possam ser debatidos, analisados e resolvidos. Com isso, a organização pode manter suas atividades cotidianas e preservar o seu legado.
E o show não pode parar
Os espaços de interpelação são mecanismos criados pela nova governança de Doutores para que os conflitos e divergências venham à tona e possam ser debatidos, analisados e resolvidos. Com isso, a organização pode manter suas atividades cotidianas e preservar o seu legado.
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